Khóa Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động là một chương trình đào tạo an toàn lao động rất quan trọng, nhằm cung cấp kiến thức và kỹ năng an toàn cho người lao động. Nó bao gồm thông tin về luật lao động, đánh giá rủi ro, quản lý biện pháp an toàn, sử dụng thiết bị, kiến thức về sức khỏe nghề nghiệp, và quản lý an toàn.

Dịch vụ Huấn luyện an toàn lao động cho 6 nhóm của chúng tôi được triển khai trên toàn quốc, ở bất kỳ các tỉnh thành nào trên cả nước, và trong bất kỳ thời điểm nào mà quý khách 

có nhu cầu.

1. Huấn luyện an toàn lao động – Đảm bảo sức khỏe và an toàn cho người lao động

Huấn luyện an toàn lao động là quá trình đào tạo có hệ thống, được quy định trong Luật An toàn, Vệ sinh Lao động và Nghị định 44/2016/NĐ-CP. Quá trình này giúp người lao động và người sử dụng lao động có kiến thức, kỹ năng và nhận thức cần thiết để nhận biết, đánh giá, kiểm soát và phòng ngừa các rủi ro, tai nạn lao động, và bệnh nghề nghiệp.

Quá trình huấn luyện an toàn lao động không chỉ là truyền đạt thông tin mà còn là tương tác, thực hành và ứng dụng. Điều này giúp người học hiểu rõ các mối nguy hiểm, cách phòng tránh và xử lý tình huống khẩn cấp hiệu quả. Từ đó, huấn luyện an toàn lao động hình thành ý thức tự giác và trách nhiệm trong việc đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp, nâng cao năng suất, hiệu quả và uy tín của doanh nghiệp.

Các hình thức huấn luyện an toàn lao động bao gồm: 

• Huấn luyện cơ bản
• Huấn luyện chuyên sâu
• Huấn luyện định kỳ

Phương thức đào tạo có thể là:

• Trực tiếp
• Phòng học online
• Mô phỏng tình huống

Đầu tư vào an toàn lao động không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật mà còn thể hiện trách nhiệm xã hội, bảo vệ người lao động và nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường.

1. Các Nhóm Huấn Luyện An Toàn Lao Động

Để đảm bảo hiệu quả và phù hợp với từng vị trí công việc, người lao động được phân chia thành các nhóm đào tạo khác nhau dựa trên vai trò và mức độ tiếp xúc với rủi ro mà họ phải đối mặt. Các nhóm này thường bao gồm:

Nhóm 1: Người quản lý phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động

Nhóm 1 bao gồm những người đứng đầu đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh và phòng, ban, chi nhánh trực thuộc; phụ trách bộ phận sản xuất, kinh doanh, kỹ thuật; quản đốc phân xưởng hoặc tương đương;

Cấp phó của người đứng đầu theo quy định tại Khoản này được giao nhiệm vụ phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Người có chức vụ (lãnh đạo), không trực tiếp tham gia vào công việc sản xuất như: Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Trưởng – phó phòng (ban) của Công ty hoặc chi nhánh; phụ trách bộ phận: Sản xuất – Kinh doanh – Kỹ thuật.

Nhóm 2: Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động

Nhóm 2 bao gồm những người chuyên trách, bán chuyên trách về an toàn, vệ sinh lao động của cơ sở;

Người trực tiếp giám sát về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

Người làm công tác an toàn là người làm công việc:

• Xây dựng nội qui, qui trình, biện pháp ATLĐ và đôn đốc, giám sát việc thực thi
• Quản lý, theo dõi, khai báo về máy, vật tư nghiêm ngặt

• Thông tin, tuyên truyền …

Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động

Là người làm công việc thuộc Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động hoặc người làm công việc có tiếp xúc với Danh mục các loại thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.

Trong các nhóm huấn luyện atlđ, nhóm 3 là nhóm được chia ra nhiều loại dựa trên môi trường làm việc và tính chất công việc khác nhau.

Khi người lao động nhóm 3 trải qua khóa huấn luyện và hoàn thành bài kiểm tra đạt yêu cầu thì sẽ được cấp thẻ an toàn lao động.

Các chức danh và vị trí có thể thuộc nhóm 3 an toàn: Công nhân, Bảo dưỡng, Bảo trì, Bảo vệ, Bếp trưởng, bốc xếp, kỹ thuật viên, đội trưởng, cán bộ kỹ thuật, nhân viên…

Lưu ý: chức danh có thể khác nhau nhưng phải làm việc trong môi trường nghiêm ngặt, tiếp xúc các yếu tố có thể gây nguy hiểm cho người lao động.

Nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm 1, nhóm 2, nhóm 3, nhóm 5 trong 6 nhóm huấn luyện an toàn

Nhóm 4 bao gồm cả người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử dụng lao động.

Đối với nhóm 4 sẽ không có chứng chỉ an toàn lao động mà chỉ có sổ theo dõi người thuộc nhóm 4 được huấn luyện an toàn lao động.

Các vị trí có thể thuộc nhóm 4 bao gồm những người lao động không có chức vụ, không tham gia công việc an toàn, lao động trong điều kiện bình thường không nguy hiểm.

Nhóm 5: Người làm công tác y tế

Nhóm 5 là những người tham mưu giúp lãnh đạo và trực tiếp quản lý sức khỏe người lao động như:

• Xây dựng phương án, phương tiện sơ cấp cứu, tình huống cấp cứu tai nạn lao động
• Xây dựng kế hoạch khám sức khỏe

Tổ chức khám chữa bệnh thông thường, cấp cứu người bị tai nạn lao động …

Các chức danh và vị trí có thể thuộc nhóm 5: Bác sĩ, Cán bộ y tế, Nhân viên y tế, Y tá…

Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên

Nhóm 6 là những An toàn, vệ sinh viên là người lao động trực tiếp, am hiểu chuyên môn và kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động; tự nguyện và gương mẫu trong việc chấp hành các quy định an toàn, vệ sinh lao động và được người lao động trong tổ bầu ra.

An toàn, vệ sinh viên có nghĩa vụ đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn mọi người trong tổ, đội, phân xưởng chấp hành nghiêm chỉnh quy định về an toàn, vệ sinh lao động, giám sát việc thực hiện tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy an toàn, vệ sinh lao động, phát hiện những thiếu sót, vi phạm về an toàn, vệ sinh lao động, những trường hợp mất an toàn, vệ sinh của máy, thiết bị, vật tư, chất và nơi làm việc.

Các chức danh và vị trí có thể thuộc nhóm 6 an toàn vệ sinh viên: tổ trưởng, đội trưởng, trưởng ca, chuyền trưởng…

Bạn cần biết: nhóm 1, nhóm 2, nhóm 5, nhóm 6 sử dụng chung 1 mẫu chứng chỉ an toàn lao động đó là giấy chứng huấn luyện an toàn lao động.

III. Chi Tiết Chương Trình Đào Tạo

1. Chương trình và nội dung huấn luyện an toàn lao động nhóm 1

2. Chương trình và nội dung huấn luyện an toàn lao động nhóm 2

3. Chương trình và nội dung huấn luyện an toàn lao động nhóm 3

4. Chương trình và nội dung huấn luyện an toàn lao động nhóm 4

5. Chương trình và nội dung huấn luyện an toàn lao động nhóm 5

6. Chương trình và nội dung huấn luyện an toàn lao động nhóm 6

Người lao động tham gia mạng lưới an toàn, vệ sinh viên ngoài nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định còn được huấn luyện bổ sung nội dung huấn luyện nhóm 6 về kỹ năng và phương pháp hoạt động của an toàn, vệ sinh viên như sau:

1. Lợi ích của huấn luyện an toàn lao động
2. Đối với người lao động

• Tăng Cường Kiến Thức và Kỹ Năng: Người lao động được trang bị những kiến thức và kỹ năng cần thiết để nhận diện và xử lý các tình huống nguy hiểm một cách hiệu quả.
• Bảo Vệ Sức Khỏe và An Toàn Cá Nhân: Được cung cấp các biện pháp phòng ngừa tai nạn và sử dụng đúng cách các thiết bị bảo hộ cá nhân, giúp giảm thiểu rủi ro chấn thương và bệnh nghề nghiệp.
• Nâng Cao Ý Thức và Trách Nhiệm: Chương trình huấn luyện giúp người lao động nâng cao ý thức tự bảo vệ, có trách nhiệm hơn với bản thân và đồng nghiệp trong việc duy trì môi trường làm việc an toàn.
• Tăng Độ Tin Cậy và Hiệu Quả Làm Việc: Khi kiến thức và kỹ năng về an toàn lao động được củng cố, người lao động sẽ làm việc tự tin, hiệu quả hơn và giảm thiểu tình trạng gián đoạn công việc do tai nạn.

2. Đối với người sử dụng lao động

• Giảm Thiểu Tai Nạn Lao Động và Thiệt Hại: Đào tạo an toàn lao động giúp giảm tỷ lệ tai nạn, từ đó tiết kiệm chi phí liên quan đến bồi thường và thời gian ngừng sản xuất.
• Tuân Thủ Quy Định Pháp Luật: Áp dụng các chương trình huấn luyện giúp doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp luật về an toàn lao động, tránh các hậu quả pháp lý và giữ uy tín.
• Nâng Cao Hiệu Quả Làm Việc: Môi trường làm việc an toàn giúp nâng cao tinh thần và hiệu suất làm việc của người lao động, mang lại hiệu quả kinh tế và chất lượng sản phẩm.
• Cải Thiện Hình Ảnh và Uy Tín Công Ty: Một công ty chú trọng đến an toàn lao động sẽ tạo dựng được sự tin tưởng từ khách hàng, đối tác và công chúng, nâng cao hình ảnh và uy tín.
• Tăng Khả Năng Thu Hút và Giữ Chân Nhân Tài: Doanh nghiệp có môi trường làm việc an toàn, lành mạnh sẽ dễ dàng thu hút và giữ chân những nhân viên giỏi, tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cho sự phát triển lâu dài.

Bộ hồ sơ huấn luyện an toàn lao động gồm có những gì?

1. Chứng nhận huấn luyện an toàn lao động
2. Thẻ An Toàn Lao Động

• Thẻ An Toàn Lao Động là chứng chỉ an toàn lao động bắt buộc dành cho người lao động trực tiếp tham gia vào các công việc có nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động. Chứng chỉ này đóng vai trò như 1 tín nhiệm kỹ năng an toàn, xác nhận rằng người lao động đã được đào tạo đầy đủ về kiến thức và kỹ năng an toàn lao động, giúp họ nhận thức rõ ràng về các rủi ro và biết cách phòng tránh tai nạn hiệu quả.
• Quy cách thẻ:
  • Kích thước: 60 mm x 90 mm
  • Nội dung mặt trước và mặt sau được thể hiện theo mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.

2. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

• Giấy Chứng Nhận Huấn Luyện An Toàn Lao Động (Giấy Chứng Nhận Nhóm 1,2,5,6) là chứng chỉ an toàn lao động dành cho người lao động không thường xuyên làm các công việc có nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động hoặc gián tiếp tham gia vào các công việc nguy hiểm, đồng thời đảm nhận vai trò quản lý về an toàn lao động hoặc quản lý bộ phận tại nơi làm việc.
• Quy cách giấy chứng nhận: được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định Nghị định 44/2016/NĐ-CP.
  • Kích thước: 13 cm x 19 cm
  • Mặt ngoài: Màu xanh da trời

•  
  • Nội dung mặt ngoài: Thể hiện như hình bên trên
  • Mặt trong: Nền màu trắng, nội dung được thể hiện như hình bên dưới

1. Thông tin bổ sung và liên kết hữu ích
2. Luật an toàn lao động

Việc huấn luyện an toàn lao động định kỳ cho người lao động không chỉ là một biện pháp cần thiết để đảm bảo môi trường làm việc an toàn và hiệu quả, mà còn là yêu cầu bắt buộc theo quy định pháp luật hiện hành. Cụ thể, Luật An Toàn Vệ Sinh Lao Động 84/2015/QH13 và Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định chi tiết về an toàn vệ sinh lao động, là các văn bản pháp lý quan trọng đặt ra những tiêu chuẩn và nguyên tắc cần thiết trong việc bảo vệ sức khỏe và an toàn cho người lao động.

Luật An Toàn Vệ Sinh Lao Động 84/2015/QH13 đặt nền tảng pháp lý cho các biện pháp bảo vệ an toàn lao động, yêu cầu doanh nghiệp thực hiện các chương trình huấn luyện định kỳ để đảm bảo người lao động nắm rõ và thực hiện đúng các quy tắc an toàn.

Nghị Định 44/2016/NĐ-CP đưa ra các quy định chi tiết về việc tổ chức, nội dung và thời gian huấn luyện an toàn lao động cho từng nhóm đối tượng lao động khác nhau.

VII. Kết luận

Việc huấn luyện an toàn vệ sinh lao động không chỉ đóng vai trò then chốt trong việc bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động, mà còn góp phần quan trọng trong việc nâng cao năng suất và hiệu quả lao động của doanh nghiệp. Thông qua các chương trình huấn luyện định kỳ, người lao động sẽ được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để nhận biết, phòng ngừa và ứng phó với các rủi ro tại nơi làm việc.

Đối với các doanh nghiệp, việc tuân thủ các quy định của Luật An Toàn Vệ Sinh Lao Động 84/2015/QH13 và Nghị định 44/2016/NĐ-CP không chỉ giúp tránh bị phạt vi phạm pháp luật, mà còn xây dựng một môi trường làm việc an toàn, nâng cao uy tín và tạo niềm tin với khách hàng và đối tác. Đầu tư vào huấn luyện an toàn lao động chính là đầu tư vào sự phát triển bền vững và bảo vệ tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp – nguồn nhân lực.